Настройки

Последние изменения: 29.09.2022

Чтобы настроить мотивацию сотрудникам, перейдите в раздел Еще - Мотивация - Настройки.

fe7b190aa31aefb1c4f13c02fb5e77a0.png

Нажмите кнопку "Добавить период".

002ac75a9f631af626ffb68d68f9e381.png

Изначально рекомендуем посмотреть видео: Как пользоваться?

Выберите период для настройки мотивации.

0eda3fe3693d4984d344190b0b93720c.png

Рекомендуем выбирать календарный месяц. Но! Вы также можете установить нужный именно вам период.

Далее вам необходимо выбрать сотрудников.

2078d0d5e54dcd28ae242d6b73754c98.png

1. Необходимо проставить галочку у менеджера, кто участвует в мотивации.

2 и 3.  Кнопки +/- и стрелочка участвуют в повышении квалификации/опыта сотрудника. 

4. Кликабельная ссылка для помощи в расчете плана продаж и распределения его между сотрудниками.

1d7f59fb5c3fb7972b1d9ce2c1cf9d92.png

Необходимо установить план продаж на сотрудников, количество порогов и нажать кнопку "Распределить по менеджерам".

e3327faa70cdb56e970479b99253ecc7.png

Переходим к настройке порогов для первого менеджера.

8a2bc081cba684c88ed5d638231c9866.png

Если у вас настроена уже мотивация для определенного сотрудника, то при нажатии на иконку "человечек", вы можете скопировать настроенную мотивацию менеджера новому сотруднику. Если вы настраиваете первый раз, нажимаем на двухстороннюю стрелочку возле имени сотрудника и переходим к настройкам.

9c8b09d7c19a4e8af01b3527e3a0844d.png

1. Настройки мотивации сотрудника состоят из бонусов и штрафов.

2. Установка базового оклада.

3. Необходимо заполнить поля, как вы будете считать бонус менеджеру по каким показателям.

4. Обязательная цель - если у вас в компании принято достичь обязательной цели, чтобы получить бонус, необходимо проставить галочку.

Изначально мы разбивали план продаж на 5 порогов, соотвественно, нам необходимо настроить по аналогии все эти пороги мотивации для сотрудника.

1892d4303104b03644c9464abe9fd9f8.png

Если у вас в компании есть дополнительные бонусы по продажам услуг партнеров или по доп услугам, нажимаем кнопку "Добавить порог" и заполняем данными.

48806acbaab68d71b8f3977fcd95eb5c.png

Например:

0bb6a9bb9ab39a4db41f7fa0c06594a7.png


Блок "Штрафы".

Также добавляем несколько порогов и заполняем данными.

49e2db243fa19c91847564ed25ecba70.png

Если бонусы и штрафы у сотрудников одинаковые, можно скопировать настройки:

c58131040c10fca34fa2ecf36917cf6a.png

Если мотивация разная у сотрудников, заполняете настройки на второго менеджера вручную.

Чтобы ежемесячно вручную не вносить мотивацию, ее можно скопировать на другой календарный период.

e84d8a1c8460ab28a4a00c2f5f7b2d60.png

 

По кнопке "Корзина" - удалить мотивацию.

По кнопке "Карандаш" - изменить.

Помогла ли вам статья?